岗位职责1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2、协助行政人事总监管理行政事务、办公事务、后勤保障等方面的日常工作，根据授权向行政总监汇报并对行政总监负责；3、负责主持公司行政人力部的全面工作，协调各部门关系，并对分公司的行政人力板块相关工作进行检查和指导；4、安排办公用品采购及发放，全面负责公司固定资产实物管理工作；5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；6、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作7、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；8、熟悉人力资源六大模块工作职责；9、完成领导交办的其他工作。任职资格1、年龄28-40周岁以内，本科以上学历；2、具备五年以上大型企业或外资企业行政人力管理工作经验；3、工作积极严谨、认真负责，注重细节；4、具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的工作执行力；5、具有良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳6、具备较强的工作承压、学习、培养能力；7、驾驶技术熟练； 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事主管 关键字：人员招聘行政管理管理车辆行政后勤 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护