职位描述
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一、岗位概述
人事管理岗位是负责企业人力资源管理的关键角色,涉及到员工招聘、培训、薪酬、绩效等多个方面的工作。作为人事管理人员,你需要对人力资源管理有深入的理解,能够为公司提供高效的人力资源解决方案,推动企业持续发展。
二、主要职责
员工招聘与选拔:负责制定招聘计划,开展招聘活动,筛选简历,安排面试,确保公司各部门人员充足,质量达标。
员工培训与发展:设计和实施员工培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,促进个人和组织的发展。
薪酬福利管理:制定合理的薪酬福利制度,确保员工获得公平、合理的报酬,并提供各种福利保障。
绩效评估与激励:定期对员工进行绩效评估,依据评估结果进行奖励或改进建议,激励员工提升工作表现。
员工关系维护:处理员工关系问题,维护员工权益,促进员工间的良好关系,提高员工满意度。
劳动法规遵守:熟悉劳动法规,确保公司的人事管理符合法律法规要求,防范法律风险。
组织文化建设:参与组织文化建设活动,塑造和传播企业文化价值观,提升员工凝聚力。
人力资源规划与策略:制定人力资源战略规划,为公司发展提供有力的人力资源支持。
信息系统管理:管理和维护人力资源信息系统,确保数据准确性和完整性,提高人力资源管理效率。
三、任职要求
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3年以上人事管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
熟悉人力资源信息系统,具备数据分析能力。
具备创新思维和学习能力,能够适应快速变化的市场环境。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
本职位可接受残疾人。()
工作地点
地址:自贡自流井区温州商城2栋
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。