自贡
为全面深化国有企业改革，进一步做优做大做强自贡市人力资源开发有限公司（以下简称公司），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会市场化招聘财务部副部长1名、市场部副部长1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2023年应届高校毕业生、社会在职、非在职人员。
（一）2023年应届高校毕业生必须在现场资格复审前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；不符合者，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
（三）其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
二、招聘名额、性质
（一）本次面向社会公开招聘中层管理人员2名，招聘岗位及名额具体情况详见《自贡市人力资源开发有限公司公开招聘中层岗位信息表》（附件1）。
（二）此次招聘所有岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于国有企业正式工作人员，按照国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.政治素质好，职业素养高，作风品德正，认同公司的企业文化，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,应聘者必须在现场资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截止至2023年9月30日，如年龄要求35周岁及以下，即是2023年9月30日未满36岁。
（二）有下列情形之一的人员，不具备应聘资格:
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
6.不具有中华人民共和国国籍的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7.违反其它有关规定的人员。
四、报名
（一）报名时间
此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名时间截止至2023年10月30日17:00，逾期不再受理。
（二）选择岗位
应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合应聘条件的一个岗位应聘，每个应聘者在本次公开招聘中限报一个岗位。
（三）报名方式
1.下载《应聘人员登记表》（附件2）填写相关信息，并打印签字；
2.将以下报名材料（扫描成PDF版本或清晰照片）整理后以压缩包的形式发送至公司邮箱Zgsrlzykfyxgs@163.com。压缩包文件名为“应聘岗位-姓名”，如“应聘财务部副部长-张三”）：
-近期2寸彩色证件照；
-《应聘人员登记表》（插入近期免冠彩色证件照）；
-有效身份证件（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
-学历证书及学信网学历认证资料；
-工作经历证明材料；
-相关职称或职（执）业资格证书等；
-近年来主要工作业绩（成果）材料；
-其他证明材料。
3.应聘人员应对提交材料的真实性负责，在应聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消应聘资格，责任自负。
五、资格初审
（一）资格初审仅对应聘者填报的应聘信息是否符合岗位条件进行审核，不对应聘信息的真实性进行审查。应聘者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。应聘人员应根据自身实际，对照公告和所应聘岗位的具体要求，应聘自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由应聘者自行承担。
（二）资格初审后，将短信或电话通知通过资格审查人员参加面试，未通过者不再通知。
（三）资格初审不合格的，可于报名时间截止前改聘其他符合条件的岗位。
六、现场资格复审
（一）现场资格复审时间：电话或短信通知，同时在自贡人才网（https://www.zgrc114.com/）发布。如应聘人员未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由应聘人员自行承担。
（二）现场资格复审地点：公司党建行政综合部（自贡市交通路1号）。
（三）参加现场资格复审的人员须携带应聘时要求提供的所有材料原件和4张2寸证件照片于规定时间到指定地点参加资格复审。
（四）不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。
七、面试
（一）面试形式：结构化面试20分钟+非结构化面试20分钟。
（二）面试成绩：满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。
（三）面试时间、地点：以现场资格复审时通知为准。
（四）实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数）且该岗位应聘人员现场面试分数低于70分的，不予进入下一步招聘环节。
八、体检
（一）根据招聘岗位及名额按照面试成绩从高到低等额确定体检人选。
（二）体检须在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕应聘人员参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（三）应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
九、考察
按照德才兼备的标准对体检合格的考察对象进行全面考察，包括考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作履历、工作态度、工作实绩、任职资格等情况，同时对被考察人员提供应聘信息的真实性再次进行审核或验证。考察后如发现应聘人员有不适宜聘任情形的，可递补。经考察，若无适宜聘任人员，可中止招聘。
十、公示
（一）拟聘用人员在自贡人才网（https://www.zgrc114.com/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（三）因体检、考察不合格出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
十一、聘任
（一）公示无异议的，由自贡市人力资源开发有限公司办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月。试用期间，经考核不合格的依法解除劳动合同。
（二）本次招聘员工的最低服务年限为3年。若员工出现违反服务期约定的，须根据《劳动合同法》第二十二条规定向公司支付违约金，违约金数额按照公司为员工个人学历进修、技术职务提升、岗位技能培训相关的教育培训经费及奖励性支出等计算。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度相关规定执行。
（二）公司按相关法律法规的规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。
（三）聘任人员符合自贡市引进高层次人才规定的，可享受有关优惠政策。
十三、纪律、监督与注意事项
（一）应聘人员在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加现场资格复审、面试、体检、考察的，均视为自动弃权。
（二）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其应聘资格。
（三）招聘工作的相关信息、通知在自贡人才网（https://www.zgrc114.com/）公布，请应聘人员自行关注和查询。
（四）应聘人员主动放弃拟聘岗位的，应积极配合公司完善相关手续。公司以短信及电话的形式通知，未回复且未按规定时间报到的，视为自动放弃。
（五）拟录用人员原身份为公务员（参公人员）或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。
（六）此次招聘的人员，公司可能根据实际情况进行统筹调配。不服从调配的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位面试成绩从高到低依次递补。
（七）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
（八）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用。
（九）监督举报电话：0813-8112356（自贡市人力资源和社会保障局机关纪委）。
（十）本公告未尽事宜，由公司负责解释，咨询电话：0813-5987104（刘老师）
附件：
