铜陵市直机关工委招聘编外聘用人员公告

因工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）规定，现面向社会公开招聘2名编外聘用人员，主要从事机关党务辅助管理性工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。

二、招聘职位：党务、文秘岗位2名。

三、招聘条件

1.年龄35周岁以下，即1983年4月1日（不含4月1日）以后出生，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、政治学、社会学、法学专业；

2.遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录，身体健康，适应能力强，具有较强的服务意识和良好的思想道德素质。

三、招聘程序

本次人员招聘程序按照报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

1.报名方式：采取现场报名的方式，凡符合条件的报考人员须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件，填写《铜陵市直机关工委招聘编外聘用人员报名表》，并附个人近期2寸免冠彩色照片2张。

2.报名时间：2019年4月8日至4月10日（每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00），逾期不予受理。

3.报名地点：铜陵市直机关工委组织部（铜陵市湖东路666号市政府北楼708室）报名。联系人：吴义舟，联系电话：0562-5880424。

4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

（二）考试

1.笔试：笔试内容为命题写作，满分为100分。

2.面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分，并当场宣布面试成绩。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检

根据笔试、面试合成成绩（其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考察

由铜陵市直机关工委组织实施。

（五）公示聘用

对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网（http://rsj.tl.gov.cn/）、铜陵公共招聘网和铜陵市直机关工委门户网站（http://www.tljgdj.gov.cn/）进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。

四、招聘人员待遇

聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及有关规定执行。

五、组织实施

本次公开招聘工作，由铜陵市直机关工委组织实施，全程接受市直机关纪工委和社会监督。

有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息，请报考人员及时登陆铜陵市直机关工委网站查询、查阅。

咨询电话：0562—5880424

监督电话：0562—5880426.

附件：铜陵市直机关工委2018年公开招聘编外聘用人员报名资格审查表

铜陵市直机关工委

2019年4月1日

铜陵市直机关工委2019年公开招聘编外聘用人员

报名资格审查表

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